Forandring gennem mennesker


Hvordan fastholder du dine gode medarbejdere?

Forandring gennem mennesker


Hvordan fastholder du beholde dine gode medarbejdere?


I en verden i konstant udvikling er det afgørende for enhver organisation at bevare den dybe viden, brede erfaring og de stærke kompetencer.

Vinderne er dem, der har fokus på diversitet og sætter det enkelte menneske i centrum – det gør vi hos Noble Life.

Vores tilgang tager afsæt i vores 360 graders CSX analyse, datadrevne systemer, samt de nyeste og mest effektive metoder fra både forskning og praksis, leveret af vores team af eksperter.



Kontakt os i dag 

Bliv ringet op af en af vores rådgivere, så vi sammen kan finde den rigtige løsning.

Det handler om mennesker og mening

Hos Noble Life har vi truffet et valg

Vi vil gøre en forskel både lokalt og samfundsmæssigt – vi har sat fokus på seniorernes gode arbejdsliv.

De færreste har fokus på seniorerne og det til trods for, at potentialet og behovet er enormt.

Noble Life øger firmaers produktivitet og profit, ved at bibeholde viden, erfaring og kvalifikationer.


Medarbejdernes trivsel:

Den holistiske måde

Diversitet

Interaktivt og fleksibelt fastholdelses-program. Vores ydelser kan gennemføres både fysisk og online.

Seniorprogram

Med afsæt i den seneste forskning deler vi viden, afholder seminarer, workshops og inspirerende foredrag.

Coaching

Et dobbelt fokus på at udvikle det enkelte menneske giver en langsigtet præstationsfordel.

Medarbejder Trivsel

Den holistiske måde at tænke sundhed kan hjælpe medarbejdere med at leve længere, bedre og mere produktivt.

Kronik af Lene E. Kronborg, Jyllands-Posten 15. maj 2022

Afskaf seniorpolitikken.
Der er alt for mange gode intentioner og alt for lidt virkelighed

Efter 20 års fokus og et hav af reformer kan vi stadig ikke fastholde seniorerne på arbejdsmarkedet. Skal det lykkes, må vi afskaffe seniorpolitikken og sætte seniorerne fri. 

Læs hele kronikken her i Jyllandsposten
Eller her på siden


”Erhvervslivet himler op om diversitet og inklusion,
mens de smider alle over 50 år på porten.”