med effekt – og årtiers erfaring
Fremtidens arbejdsplads er ikke bare et sted – det er en kultur
Hos Noble Life tror vi på, at succes skabes dér, hvor mennesker trives,
og hvor organisationer tør tænke nyt.
Book et møde og få viden og indsigt om fremtidens arbejdsplads.
Tilknyt de erfarne – og behold organisationens muskler
Erfarne medarbejdere er ikke en parentes i virksomheden – de er ofte dem, der husker, hvorfor systemet blev lavet, hvordan det egentlig virker og får printeren til at makke ret – og ja, har styr på de små detaljer, der holder hverdagen sammen.
Hos Noble Life hjælper vi virksomheder med at fastholde, motivere og udvikle erfarne kræfter, så viden bliver i huset – og ikke forsvinder ud ad døren med sidste arbejdsdag.
Her ser vi erfaring som en ressource, ikke en udløbsdato.
Tilknyt de erfarne – og behold organisationens muskler
Erfarne medarbejdere er ikke en parentes i virksomheden – de er ofte dem, der husker, hvorfor systemet blev lavet, hvordan det egentlig virker – og ja, dem, der har styr over de små detaljer.
Hos Noble Life hjælper vi virksomheder med at fastholde, motivere og udvikle erfarne kræfter, så viden bliver i huset – og ikke forsvinder ud ad døren med sidste arbejdsdag.
Her ser vi erfaring som en ressource, ikke en udløbsdato.
At sikre at erfarne medarbejdere bliver er ikke blot en strategi for trivsel, men også en fornuftig økonomisk beslutning af flere grunde:
Seniormedarbejdere bidrager med:
Hvis du synes, det er dyrt at beholde de erfarne medarbejdere – så vent til du skal erstatte dem.
Erfaring kan ikke kopieres, googles eller læres på et kursus. Mister du den – så mister du mere, end du regner med.
Noble Life’s værktøjer er baseret på stor erfaring, personlie interviews og hundredvis af danske og internationale studier samt et meget stort datasæt af artikler, skrevet af eksperter og førende tænkere indeholdende anbefalinger.
Kontakt os i dag så vi kan hjælpe dig med at motivere dine erfarne medarbejdere og sikre din organisations fremtidige succes.
Den klare trend er mod ekstrem mangel på arbejdskraft i Danmark. Kl anslår, at der vil mangle op mod 100.000 hænder.
Kilde: https://www.kl.dk/media/29935/stigende-mangel-pa-arbejdskraft-frem-mod-2030-behov-for-prioritering.pdf - https://www.kl.dk Momentum 13. Januar 2022 - https://www.zetland.dk/historie/sop1r5yr-a8dQKjjz-72585
Medarbejdere, der er under 34 år gamle, siger op 3.8x hyppigere end medarbejdere over 45. Medarbejdere under 24 skifter job 5.3x hyppigere end medarbejdere over 55.
Kilde: STAR Jobindsats, Danmarks statistik (AKU 100), Noble Life metastudie 2022
af erfarne medarbejdere vægter det psykosociale arbejdsmiljø højt eller ekstremt højt. Højere end lønnen og ‘seniordage’.
Kilde: Noble Life database & metastudie 2023
Arbejdsmarkedet skal tænke i nye måder at fastholde viden, erfaring og kvalifikationer på.
Arbejdsmarkedet skal forstå hvad der reelt er vigtigst for mange erfarne medarbejdere
Arbejdsmarkedet skal forsøge at holde op med at tro at lønløft er
'the magic bullet'.
Når mennesker bliver set, bliver de. Fastholdelse handler om respekt, udvikling og retning – ikke kun budgetter
Når mennesker bliver set, bliver de. Fastholdelse handler om respekt, udvikling og retning –
ikke kun budgetter
Noble Life ApS
Kontakt
+45 2459 0204
kontakt@noblelife.dk
Lene E. Kronborg
+45 2921 0204
lenekronborg@noblelife.dk