Workshop
Kom godt på pension
med effekt – og årtiers erfaring
Denne workshop er ikke bare vigtigt – den er livsnødvendig
En livsbekræftende dag med et ærligt blik på, hvordan I kan hjælpe jeres loyale og erfarne medarbejdere med at møde den tredje alder med åbne øjne og åbent hjerte.
Har de ikke fortjent det?
Sandheden er:
Overgangen fra arbejdsliv til pension er et af livets sværeste skift, men vi taler ikke om det! Den overgang må vi selv klare.
Hvorfor?
Fordi det er et tabulagt emne med modsatrettede følelser og meninger.
Arbejdsgivere tænker, at “det må medarbejderen selv klare”. Medarbejdere tænker, at “det går nok”.
Vi forbereder os derfor sjældent hverken mentalt, socialt eller følelsesmæssigt.
Resultatet?
Ingen tager snakken. Ingen hjælper. Ingen forbereder sig. Og det kan få alvorlige såvel mentalt som fysisk – ja faktisk helt unødvendige – konsekvenser.
Men hvorfor ikke gøre det bedre?
Så spørgsmålet er:
Skal jeres loyale medarbejdere forlade jer med lys i øjnene –
eller bare lys i lagkagen?
Vores workshop bygger på mere end meninger – den bygger på erfaring, data og virkelige mennesker
Vi kombinerer årtiers praksiserfaring med analyser, cases og indsigter fra hundredevis af danske og internationale studier. Det bliver klogt, konkret og til tider lige på kornet, for vi taler om det, andre helst går uden om.
Du får nye perspektiver, klare værktøjer og et kærligt skub i retning af handling – ikke bare hensigtserklæringer. Og ja – der bliver både tænkt, grinet og provokeret, for livet (og pension) skal kunne mærkes, før det kan planlægges.
Hos Noble Life arbejder vi på et dokumenteret grundlag
Vi er blandt de førende i Danmark inden for seniorlivsforberedelse og udvikler værktøjer, der skaber reel og målbar effekt – dér, hvor almindelige rådgivningsforløb ofte stopper.
Vores tilgang bygger på egne analyser, et stort datagrundlag og indsigter fra hundredevis af danske og internationale studier.
Praksiserfaring og ekspertviden gør os i stand til at tilbyde professionelle, bæredygtige løsninger, der støtter mennesker i en af livets vigtigste overgange.
Lad os være ærlige:
Pension er ikke kun frihed, rosé kl. 14 og verdensherredømme i golf. Det er også et farvel til identitet, kolleger og den kalender, der engang bestemte, at du var vigtig.
Derfor skylder I jeres seniormedarbejdere en workshop, der tør tage snakken – med humor, realisme og et glimt i øjet.
Vi afmonterer myterne, taler om det, ingen indrømmer, og giver et skub mod en fremtid, der føles som et valg – ikke et exit.
Resultatet? Mennesker, der glæder sig til pensionen uden at frygte ligegyldighed – med plan, perspektiv og en ny slags mening.
Book os – og giv jeres medarbejdere mere end blomster og en kage.
Giv dem starten på deres næste store kapitel og gør det i god tid inden pensionen.
Hvem er det til?
Denne workshop er for alle, der vil stå stærkere i den tredje alder: medarbejdere, ledere, frivillige fællesskaber, foreninger, klubber og grupper, der vil have viden, hjælp, grin og stof til eftertanke.
Kort sagt: Det er til alle, der nægter at gå på pension fra livet.
Det får deltagerne med hjem
Indsigt
Et ærligt blik på seniorlivet som en af de største livsovergange.
Forståelse
Vi kommer rundt om filosofi, de blå zoner og Langers vidunder-lige forsøg... og meget mere ...
Nye perspektiver
På de tabuer vi sjældent taler om. På de svære følelser. På fremtiden – både realistisk og med håb.
Mod
Til at tage samtalerne, stille spørgsmålene og prøve noget nyt.
Et kompas
Et kærligt spark til at turde mere – og idéer, der tænder gnisten til nye muligheder i seniorlivet.
En personlig plan
Med et manifest, der rækker ud over workshoppen og kan bruges som guide videre i livet.
Workshoppen er til jer:
- Der vil give medarbejdere et stærkt afsæt til livet efter arbejdslivet.
- Der nægter at sende loyale medarbejdere videre med blot et klap på skulderen.
- Der ved, at den sidste arbejdsdag siger mindst lige så meget om kulturen som den første.
Derfor er planlægning af seniorlivet så vigtig!
Overgangen fra arbejdsliv til pension uden en klar plan fører til øget brug af sundhedsydelser, flere lægebesøg og højere risiko for mental nedslidning.
Risikoen for depression stiger markant i årene efter pension
Forskning viser, at risikoen for depression kan stige med op til 47 % cirka 10 år efter pension, hvis man mangler struktur, netværk og ny retning.
Ensomhed er en af de største trusler mod ældres trivsel
Ifølge Ældre Sagen mistrives mange over 50 år med ensomhed og depressive symptomer – og ensomhed er den mest belastende faktor for livskvaliteten blandt ældre.
Manglende planlægning øger risikoen for sygdom og mental nedslidning
Der er dokumentation for, at overgangen fra arbejdsliv til pension kan være en “kritisk livsfase” — især for mænd — med øget risiko for øget sygdom, negative sundheds- og trivselseffekter og nedsat mental og fysisk sundhed.
Den gode nyhed!
For sandheden er, at bare med en smule planlægning, nysgerrighed og mod har den tredje alder potentialet til at blive den bedste tid i dit liv, det – og meget mere – folder vi ud i workshoppen - "Kom godt på pension".
Noble Life ApS
Kontakt
+45 2459 0204
kontakt@noblelife.dk
Kontakt
Ejer og Erhvervspsykolog:
Lene E. Kronborg
+45 2921 0204
lenekronborg@noblelife.dk