Noble Life's metastudier består af sammenfattende studier af hundredevis af de største danske og internationale undersøgelser, og artikler der indeholder direkte anbefalinger fra eksperter.
Noble Life’s ekstensive metastudier har blandt andet identificeret otte tilhørsforhold, der har størst betydning for den erfarne medarbejders arbejdsglæde og tilhørsforhold til arbejdspladsen.
Jo stærkere tilhørsforhold, en medarbejder føler til sin arbejdsplads, desto længere vil vedkommende alt andet lige forblive på arbejdspladsen, desto færre sygedage vil han eller hun tage, og desto mere meningsfuldt vil arbejdslivet føles.
Det virker ganske enkelt, fordi Noble Life fokuserer på lige det, der gang på gang er blevet påvist at være vigtigst for medarbejdere.
Træd ind i en ny æra
Noble Life stræber efter at forme bedre og sundere arbejdsmiljøer, hvor medarbejdere ikke bare arbejder, men trives.
Vi er engagerede i at deltage aktivt i den positive samfundsdebat og bidrager regelmæssigt med artikler til førende danske aviser og tidsskrifter.
Med vores 5-step Analytics får ledere et dynamisk, realtidsbillede af deres virksomhed, hvilket muliggør hurtige og effektive beslutninger.
Vores tilhørsforholdsanalyse og ledelsesprincipper fokuserer på det, der virkelig betyder noget for medarbejderne, hvilket fører til øget engagement og trivsel.
Gennem vores CSX-proces sikrer vi effektiv forandringsledelse, der virker nedefra og op, og som resulterer i bæredygtige, langsigtede løsninger med målbare resultater.
En investering i Noble Life er ikke kun en investering i dine medarbejderes trivsel, men også en økonomisk besparelse. Vi reducerer effektivt omkostninger relateret til sygefravær, stress, konflikter, opsigelser og rekruttering, hvilket skaber en sundere og mere produktiv arbejdsplads.
Ring os op for 30 minutters
GRATIS Best Practice vidensdeling
Tlf: 2459 0204
Kontakt@noblelife.dk
