Noble Life er specialister i diversitet og diversitetsledelse.
Forskning viser, at diversitet på arbejdspladsen fører til øget kreativitet og innovation (Jehn, Northcraft & Neale, 1999) samt en mere tilfreds og produktiv arbejdsstyrke og stærkere bundlinje (Cox & Blake, 1991).
Noble Life’s indgangsvinkel er unik, idet den ikke handler om kvoter eller forbudte ord, men er centreret omkring organisationers formål om at hjælpe andre mennesker - et fokus, der i sig selv dramatisk forbedrer trivsel, inklusion og engagement på arbejdspladsen.
Vil I gerne styrke jeres ledelse?
Kontakt Noble Life i dag, og modtag 60 minutters gratis vidensdeling og praktiske løsningsforslag.
Et studie fra 2018 viser at virksomheder med høj diversitet er 35% mere tilbøjelige til at forbedre deres bundlinje end virksomheder med lav diversitet
Kilde: Det amerikanske Bureau of Labor Statistics, 2018
En undersøgelse fra Harvard Business Review (2016) viste, at virksomheder med et mere mangfoldigt team havde 45% større sandsynlighed for at øge deres markedsandel over en toårig periode.
Kilde: Harvard Business Review (2016)
En undersøgelse fra Deloitte fra 2017 viser, at virksomheder med et inkluderende miljø opnår langt højere medarbejdertilfredshed - en forskel på op til 83%
Kilde: Noble Life metastudie 2022
Noble Life’s tilgang til diversitet og inklusion er bundet sammen med formålsbaseret ledelse og stærke tilhørsforhold.
Programmet inkluderer en række træningsprogrammer og workshops, der skaber en mere inkluderende kultur på arbejdspladsen, centreret omkring fælles formål, mennesker og mening, der ændrer fortællingen og øger mangfoldigheden på mellemlederniveau.
Noble Life tilbyder også coaching og konsultation for ledere i forhold til diversitetsledelse og diversitetsstrategi.
Kontakt
Kontakt Noble Life dag for at lære mere om, hvordan Noble Life hjælper organisationer med at øge:
Ring os op for personlig vejledning
& GRATIS Best Practice vidensdeling
Tlf: 2459 0204
Kontakt@noblelife.dk
